"지금의 나를 만드는 데 영향을 미친 경험 또는 본인의 성장과 발전을 위해 시도/도전했던 노력에 대해 설명해주세요."
자기소개서에서 경험을 묻는 이유
회사가 자기소개서에 경험을 묻는 본질적인 이유에 대해서 생각을 해봐야 합니다. 회사가 왜 지원자의 경험을 묻는 것일까요? 회사는 지원자가 어떤 경험을 했는지 궁금한 것이 아닙니다. 회사는 지원자의 경험을 통해서 지원자가 어떠한 역량을 갖고 있는지, 지원자가 어떠한 성향을 갖고 있는지, 지원자의 역량이 회사나 직무에 도움이 될 것인지, 더 나아가서 지원자의 역량이 회사에 어떠한 이익을 가져올 것이며, 지원자의 성향이 회사에 어떠한 영향을 미칠 것인지가 궁금한 것입니다. 회사는 지원자의 경험에 크게 관심이 없습니다. 회사는 지원자의 경험을 통해서 위에 이야기한 것들을 알고 싶은 것입니다.
자개소개서 경험 작성 요령
회사가 경험을 통해서 알고자 하는 것을 지원자가 깨달았다면 글을 쓰는 것은 어렵지 않습니다. 회사와 직무에 대한 분석을 기본으로 지원서를 작성해줘야 합니다. 그리고 그 경험을 통해 배운 역량, 직무에 필요한 역량을 글머리와 글 마무리에 한 번씩 언급해줌으로써 강조해줘야 합니다. 이러한 질문의 경우에 지원자가 현재 어떤 사람인지 글머리에 정리해주는 것이 필요합니다. 어떤 사람인지, 어떤 역량을 갖고 있는지를 이야기해주며, '이것을 보여주는 혹은 이것을 배운 경험이 있습니다.'라고 하면서 글을 시작하면 됩니다. 여러 역량을 정하고 여러 가지 경험을 적어주는 사람도 있는데, 몇 개를 적어도 상관은 없습니다. 다만, 글을 최대한 구체적으로 적어주는 것이 필요합니다. 그렇기 때문에 역량 혹은 주제를한 개만 선정 해서 글을 만들어 나가는 것이 보다 낫다고 생각합니다. 글 마무리에도 마찬가지입니다. 지원자가 이러한 경험을 통해 배운 것이 어떤 역량이고, 이것이 지원 직무에 어떤 도움이 될 것이며, 더 나아가서 회사에 어떠한 이익을 줄 수 있는 역량이라는 것을 강조하면서 글을 마무리해주면 됩니다.
지원서 관련 포스팅을 하면서 언제나 이야기하는 것은 지원서라는 것이 지원자의 역량을 보여주기 위해서 적는 글입니다. 최대한 명확하고 구체적으로 지원자의 역량을 소개하는 것을 잊지 말아야 할 것입니다. 최대한 직접적으로 이야기해주는 것이 읽은 사람을 배려하는 것이라는 점을 잊지 말고 글을 만들어 보시기 바랍니다.
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