삼성바이오로직스, 행동가치와 역량 이야기

"삼성바이오로직스 행동 가치(전문성, 책임감, 열정, 실행력, 공유와 협업)에 비추어 본인이 가지고 있는 역량을 사례와 함께 기술해보세요."

기업의 행동가치, 기업의 인재상

 기업의 행동가치에 맞는 것을 선택하고 그에 어울리는 경험을 이야기해줘야 하는 질문입니다. 다른 기업의 경우 기업의 인재상에 맞는 것을 선택하고 이야기하라고 나오는 질문과 유사합니다. 언제나 이야기했듯, 질문의 답은 질문 안에 있습니다. 지원자가 자신과 맞는 인재상, 행동 가치를 고르고 그에 맞는 경험을 이야기해주면 됩니다. 다만, 질문에 답을 하기 전에 지원분야와 직무에 대한 공부가 충분히 이루어지고 그 직무에 필요한 역량을 먼저 선정한 다음 행동 가치나 인재상을 고르는 것이 필요합니다. 그래야 글 작성이 보다 쉬워질 것입니다.

 

기업의 행동가치, 기업의 인재상 작성 요령

 위에서 이야기했듯, 직무에 대한 분석 이후에 이 직무에 필요한 역량을 우선 선정하고 그에 맞는 경험을 찾아야 합니다. 그리고 역량과 경험에 맞는 행동 가치나 인재상을 골라서 글을 이어나가는 것을 추천드립니다. 자기소개서는 기본적으로 소개, 본문, 마무리의 형태로 적어주는 것이 좋습니다. 이유는 지원자의 글을 다 읽을 것이라고 생각하면 안 됩니다. 지원서가 많으면 글머리 혹은 중간, 글 마무리만 훑어보고 매력적이고 끌리는 글에 대해서만 자세히 읽어볼 수도 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 지원자가 하고자 하는 말을 앞, 뒤에 배치하는 것은 중요합니다.

 암튼 글 머리에 "나는 행동 가치에 맞는 역량을 갖고 있습니다. 이 역량은 이 직무에 어떠한 이유로 필요하다고 생각합니다."라는 문장으로 지원자가 갖고 있는 역량과 그에 맞는 행동 가치에 대해서 직접적으로 이야기해주고 시작하는 것이 좋습니다. 그리고 그에 맞는 경험을 작성하고 글 마무리에도 직접적으로 "삼성바이오로직스의 행동 가치에 맞는 역량을 경험을 통해 배웠으며, 이 직무에서 이 역량을 통해 어떠한 성과를 낼 수 있을 것입니다."라고 언급을 해주며 마무리를 지어 주는 것이 좋습니다.

 

기업의 행동가치, 인재상과 그에 맞는 역량을 보다 직접적으로 글 앞, 뒤에 배치해주고 이를 직무와 연결시켜 준다면 이러한 질문에 대한 답으로 보통 이상은 할 수 있을 것입니다.